Plus de vingt-cinq ans de pratique en droit du travail m’ont permis de développer une expertise et une connaissance approfondie de terrain.
Le fait que j’enseigne le droit du travail vous garantit une mise à jour permanente de mes connaissances.
J’interviens notamment devant le Conseil de Prud’hommes, le Pôle social du Tribunal Judiciaire, la Cour d’Appel selon les nécessités de votre dossier.
Mon expertise vous assure la mise en oeuvre des outils nécessaires à la défense de vos intérêts après une étude personnalisée et approfondie de votre dossier et notamment en matière de :
CONTRATS DE TRAVAIL
Je vous assiste dans l’exécution et l’interprétation du contrat de travail (CDI, CDD, Temps partiel, Intérim).
Je vous assiste également en matière de rupture conventionnelle ou de transaction.
DROIT PÉNAL DU TRAVAIL
Je vous conseille et vous assiste dans les situations de discrimination (embauche, exécution du contrat), de harcèlement, de délit d’entrave ou de travail illégal.
Je vous assiste en tant que partie civile ou poursuivie pour infraction à la réglementation relative à la sécurité au travail étant à l’origine de blessures ou d’homicide involontaire.
TEMPS DE TRAVAIL – RÉMUNÉRATION
Je vous conseille et vous assiste en matière de contentieux d’heures supplémentaires, de repos compensateur, de congés (congés payés, congé formation, congé parental…), de convention de forfait, de temps de trajet, de temps de travail.
SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
Je vous conseille et j’interviens auprès de votre employeur en vue du rétablissement des conditions de travail de manière préventive pour trouver une solution amiable et éviter la phase contentieuse.
ACCIDENT DU TRAVAIL, MALADIE, INAPTITUDE
Je vous assiste en matière de contentieux relatif à l’accident du travail, à la maladie, à l’inaptitude, à la faute inexcusable, à l’invalidité.
Je vous assiste aux fins d’obtenir une indemnisation intégrale de votre préjudice en cas de faute inexcusable ou une rente majorée.
LICENCIEMENTS, SANCTIONS
Je vous assiste devant le Conseil de Prud’hommes en contestation des licenciements pour insuffisance professionnelle, disciplinaires (faute disciplinaire, grave, économique, pour inaptitude, des salariés protégés.
Je vous conseille et vous assiste également en contestation des sanctions disciplinaires (avertissement, mise à pied, rétrogradation, mutation…)
RELATIONS COLLECTIVES
Je vous conseille et vous assiste notamment aux fins de faire respecter vos droits en qualité de salarié protégé : délégué syndical, membre du Comité Social et Économique.
